السلوك وعدم التمييز

المبالغ والمدد والحدود في هذه الصفحة مسودة، وتؤكدها عالي قبل الإطلاق.

المعيار

نتوقع من كل متعلّم ومعلّم ومنظّم أن يتعامل مع غيره بكرامة وإنصاف، في الدورات والجلسات المباشرة والمجتمع والفعاليات ومجموعات المحادثة وكل مساحة تديرها عالي.

عدم التمييز

لا تسمح عالي بالتمييز ضد أحد أو إقصائه بسبب العرق أو اللون أو الجنسية أو الأصل أو الدين أو الجنس أو الحمل أو السن أو الإعاقة أو الحالة الصحية أو الحالة الاجتماعية أو الوضع الوظيفي أو أي صفة شخصية أخرى لا علاقة لها بالتعلّم. وتسري القاعدة نفسها على القبول في الدورات والتقييم والتيسيرات والمجتمع.

التنمّر والتحرّش

يشمل ذلك التهديد والإهانة والسخرية المتكررة ونشر ما يحرج أحداً والملاحقة والتعليقات أو اللمسات أو الرسائل غير المرغوب فيها، سواء كانت في العلن أو في رسائل خاصة.

النزاهة

تسليم عمل غيرك، ومشاركة أسئلة التقييم، وانتحال الشخصية، وتقاسم الحسابات مخالفات تعالَج بالإجراءات نفسها.

المعلّمون والفريق

تسري القواعد على فريقنا ومعلّمينا أيضاً. ويراجع بلاغاً ضد أحدهم من لا يتبعه في عمله.

كيف تبلّغ

اكتب إلى الدعم أو إلى معلّمك أو منظّم المجتمع. اذكر ما حدث ومتى وأين ومن شارك، وأرفق ما لديك. يمكنك أن تطلب كتمان اسمك عن الطرف الآخر ما أمكن ذلك مع الإنصاف [قناة سرّية: تُحدَّد لاحقاً].

ما يحدث بعد ذلك

1. نؤكد استلام البلاغ خلال ثلاثة أيام عمل (مسودة)؛
2. نسمع من الطرفين، وندرس الأدلة، ويتولى ذلك من لا علاقة له بالواقعة؛
3. نبلغ الطرفين بالنتيجة وأسبابها كتابةً.

الإجراءات

تتناسب مع الجسامة: حوار، فإنذار، فتقييد الوصول إلى مساحة، فإيقاف مؤقت، وفي الحالات الخطيرة الإبعاد من عالي وسحب الشهادة، دون استرداد للرسوم. وقد نبلغ الجهات المختصة حيث يوجب القانون.

لا انتقام

ممنوع الانتقام ممن بلّغ بحسن نية أو شارك في تحقيق، وهو مخالفة بذاته. ويحق لمن لم يقتنع بالنتيجة أن يطلب مراجعتها وفق سياسة الطعون.